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          新聞觀察 | 延遲退休改革充分考慮多元化需求 尋求“老有所為”“老有所樂”平衡點

          2021-03-14 19:33:13 和訊  央視網

          央視網消息:“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡,促進人力資源充分利用。專家表示,延遲退休改革不會“一步到位”,也不會搞“一刀切”,將區分不同群體,采取適當節奏、穩步推進、逐步到位。

          專家表示,所謂“小步調整”,是指延遲退休改革采取漸進式改革,每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月,節奏總體平緩。改革前期臨近退休的人,只會延遲1個月或幾個月,對個人工作生活的影響不會太大。對于年輕勞動者,延長的幅度會大一些,但距離退休的時間較長,有很長的調整期和適應期。

          此外,“彈性實施”意味著延遲退休不會搞“一刀切”,而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。專家指出,不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度以及個人身體狀況、家庭需求和價值追求存在差異,由此產生的訴求各不相同。延遲退休改革,應該充分考慮這種多元化需求。

          根據安排,延遲退休要與現行退休政策平穩銜接。對于現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異,要保持政策延續性,區分不同群體,采取適當節奏穩步推進,確保政策調整前后有序銜接,平穩過渡。

          專家表示,退休涉及經濟社會方方面面,因此延遲退休改革是一項系統工程,需要統籌謀劃、協同推進。延遲退休改革也會帶來一些新的機遇、問題和挑戰,需要有相應的配套措施及時跟進。

          分析指出,延遲法定退休年齡是適應人均預期壽命延長、受教育年限延長,以及人口老齡化趨勢的必然選擇。改革是必然的,但過程依然是審慎的,歷經多年研究論證,旨在尋求不同群體利益的“最大公約數”,以及“老有所為”“老有所樂”的最佳平衡點,力求使延遲退休改革平穩落地、順利實施,推動經濟社會的協調發展。

          (責任編輯:董萍萍 )

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